COMPLET, ADAPTATIF, IMPACTANT
Game Changer
Un environnement digital d’apprentissage qui permet à chaque apprenant de s’engager dans un parcours de formation personnalisé et au collectif de progresser et apprendre ensemble.
GAME CHANGER
Une solution d’adaptive learning pour la transformation durable de votre entreprise
Transformer implique de mener de front la montée en compétences, le changement de pratiques et une évolution profonde de la culture de l’entreprise.
Spécialistes de l’accompagnement des transformations, nous savons que cela nécessite à la fois de faire bouger individuellement et collectivement.
Skills Design agrège le meilleur du digital et le meilleur de la pédagogie au travers de son application intelligente, évolutive et personnalisable qui vous permettra de proposer une expérience d’apprentissage optimale à chaque apprenant et de créer une dynamique collective.
Trois sujets de prédilection sur lesquels nous avons démontré notre capacité à aider nos clients à accélérer : travailler en mode projet, promouvoir une nouvelle culture managériale, développer la culture de l’expérience client.
Ces sujets font écho à vos enjeux ? Vous devez accompagner une transformation profonde de votre entreprise ? Nos experts vous accompagnent dans l’élaboration de parcours personnalisés. Prenons rendez-vous !
Dispositif engageant "
Chaque apprenant est responsabilisé et dispose de toute une palette d’outils, d’activités pédagogiques et de contenus inspirants. Des mises en pratique et des partages collectifs qui engagent le changement.
Adaptatif "
Le degré de personnalisation de l’expérience par l’apprenant est défini lors de la phase de conception du projet, en fonction des objectifs de formation et des différents profils adressés.
Facilement intégrable "
Notre web App est un dispositif digital qui s’intègre aisément à votre plateforme LMS ou qui peut être déployée à part, en mode SAAS.
BUSINESS CASES
Des modules E-Learning efficaces et à votre image
Secteur du luxe "
L’objectif du projet était la conception et la réalisation d’une plateforme de vente en ligne de formations et de digital learning pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la vente dans le luxe.
Plateforme de vente de formations et d'apprentissage en ligne"
Pour répondre à cet enjeu, a été pensé et conçu un espace de partage de type «forum ».
Ce dernier permet aux utilisateurs de s’entraider à propos des formations (ex. questions, astuces…) ou encore de d’échanger autour des derniers évènements dans le secteur (ex. sorties, exhibitions).
- Construction d’un « profiler » dont l’objectif est de recommander divers modules à l’utilisateur après avoir répondu à une série de questions.
- Élaboration de la partie forum /compte donnant aux utilisateurs la possibilité d’échanger entre eux autour de différents sujets liés au luxe.
Transformation managériale de l’Etat "
Dans un enjeu d’amélioration de l’efficacité de la fonction publique, nous avons proposé à l’ensemble des chefs de projets de l’administration, actuels ou en devenir, un parcours innovant, blended, de formation et d’acculturation au système de management projet. Cela peut concerner une grande diversité de projets, passant de projets numériques à des projets d’infrastructures lourdes.
Développer, améliorer et renforcer "
Le dispositif se compose de fiches pratiques, de questionnaires, de mises en situation, de quizz de validation, de vidéos ou encore d’un tableau de bord de suivi.
Objectifs :
- Diffuser la culture du mode projet dans la fonction publique.
- Renforcer et développer de nouvelles compétences pour les chefs de projets de la fonction publique.
- Améliorer l’efficacité du pilotage des projets publics et sécuriser les projets complexes, Favoriser une conduite de projet maitrisée en termes de risques, coûts, délais, qualité.
- Développer un socle de collaboration autour de la gestion de projet commun aux différents acteurs de la fonction publique.
POUR ALLER PLUS LOIN
Vous pourriez être interéssé par nos autres formats !
Resource center "
Explorer nos formats pédagogiques prêt-à l’emploi et accélérer le développement des soft skills.
Skills Developer "
Elaborer un module, un parcours ou toute une stratégie de digital learning à votre image.
COMPLET, ADAPTATIF, IMPACTANT
Game Changer
Un environnement digital d’apprentissage qui permet à chaque apprenant de s’engager dans un parcours de formation personnalisé et au collectif de progresser et apprendre ensemble.
GAME CHANGER
Une solution d’adaptive learning pour la transformation durable de votre entreprise
Mener une transformation de grande envergure implique à la fois une montée en compétences de populations hétérogènes, le changement de pratiques dans la durée et une évolution profonde de la culture de l’entreprise.
Spécialistes de l’accompagnement des transformations, nous savons que cela nécessite à la fois de faire bouger individuellement et collectivement.
Skills Design agrège le meilleur du digital et le meilleur de la pédagogie au travers de son application intelligente, évolutive et personnalisable qui vous permettra de proposer une expérience d’apprentissage optimale à chaque apprenant et de créer une dynamique collective.
Trois sujets de prédilection sur lesquels nous avons démontré notre capacité à aider nos clients à accélérer : travailler en mode projet, promouvoir une nouvelle culture managériale, développer la culture de l’expérience client.
Ces sujets font écho à vos enjeux ? Vous devez accompagner une transformation profonde de votre entreprise ? Nos experts vous accompagnent dans l’élaboration de parcours personnalisés. Prenons rendez-vous !
Dispositif engageant "
Chaque apprenant est responsabilisé et dispose de toute une palette d’outils, d’activités pédagogiques et de contenus inspirants. Des mises en pratique et des partages collectifs qui engagent le changement.
Adaptatif "
Le degré de personnalisation de l’expérience par l’apprenant est défini lors de la phase de conception du projet, en fonction des objectifs de formation et des différents profils adressés.
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Notre web App est un dispositif digital qui s’intègre aisément à votre plateforme LMS ou qui peut être déployée à part, en mode SAAS.
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L’objectif du projet était la conception et la réalisation d’une plateforme de vente en ligne de formations et de digital learning pour le compte d’une entreprise spécialisée dans la vente dans le luxe.
Plateforme de vente de formations et d'apprentissage en ligne "
Pour répondre à cet enjeu, a été pensé et conçu un espace de partage de type «forum ».
Ce dernier permet aux utilisateurs de s’entraider à propos des formations (ex. questions, astuces…) ou encore de d’échanger autour des derniers évènements dans le secteur (ex. sorties, exhibitions).
- Construction d’un « profiler » dont l’objectif est de recommander divers modules à l’utilisateur après avoir répondu à une série de questions.
- Élaboration de la partie forum /compte donnant aux utilisateurs la possibilité d’échanger entre eux autour de différents sujets liés au luxe.
Transformation managériale de l’Etat "
Dans un enjeu d’amélioration de l’efficacité de la fonction publique, nous avons proposé à l’ensemble des chefs de projets de l’administration, actuels ou en devenir, un parcours innovant, blended, de formation et d’acculturation au système de management projet. Cela peut concerner une grande diversité de projets, passant de projets numériques à des projets d’infrastructures lourdes.
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Le dispositif se compose de fiches pratiques, de questionnaires, de mises en situation, de quizz de validation, de vidéos ou encore d’un tableau de bord de suivi.
Objectifs :
- Diffuser la culture du mode projet dans la fonction publique.
- Renforcer et développer de nouvelles compétences pour les chefs de projets de la fonction publique.
- Améliorer l’efficacité du pilotage des projets publics et sécuriser les projets complexes, Favoriser une conduite de projet maitrisée en termes de risques, coûts, délais, qualité.
- Développer un socle de collaboration autour de la gestion de projet commun aux différents acteurs de la fonction publique.
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