UNIQUE, PROPRE À VOS BESOINS ET OBJECTIFS
Skills Developer
Des contenus digitaux sur mesure qui proposent une expérience apprenante immersive, ancrée dans vos réalités terrain, qui vous permettent de gagner en impact et en qualité d’apprentissage.
SKILLS DEVELOPER
Une équipe d’experts pour designer votre expérience
Que vous ayez besoin d’un module de digital learning ou d’un parcours de formation blended, Skills Design élabore avec vous une expérience apprenante sur-mesure immersive et engageante, pour un développement de compétences réussi !
Ingénieurs pédagogiques, experts en contenus, graphistes, designers UX / UI, développeurs, … toutes nos expertises sont mobilisées pour que vos projets de Digital Learning créent de l’impact.
Skills Design c’est une approche globale : partir des compétences à développer et des profils d’apprenants, proposer le meilleur dispositif de formation, mixer les formats et ressources pédagogiques, porter attention aux rythmes d’apprentissage, proposer des modalités ludiques d’évaluation, anticiper l’insertion du parcours dans vos environnements et auprès des apprenants.
Nous répondons présents à toutes les étapes de votre projet pour relever vos défis compétences.
Vous souhaitez un accompagnement sur mesure pour vos dispositifs de formation digitaux ? Parlons-en !
Sur-mesure "
Contenus, graphismes, parcours d’apprentissage…, tout est construit sur mesure pour un digital learning unique qui vous ressemble, adapté à votre contexte et à vos profils d’apprenants.
Expérience immersive "
Nous accordons une grande importance aux mises en situation immersives et au storytelling dans nos dispositifs digitaux. Nous mixons innovation pédagogique et technologique pour créer une expérience apprenant engageante.
Accompagnement 360 "
Des compétences croisées qui nous permettent de vous accompagner de la maturation du besoin au déploiement auprès des apprenants.
BUSINESS CASES
Des modules E-Learning efficaces et à votre image
Ensemble, prévenons les RPS "
Le module e-learning « Ensemble, prévenons les RPS » a été conçu sur-mesure pour accompagner l’ensemble des salariés d’un client du secteur de l’assurance, spécialisé dans les nouvelles technologies (data, intelligence artificielle, cybersécurité, robotique, objets connectés, smart building, etc.).
Le but est d’apprendre aux salariés à détecter les Risques Psycho-Sociaux et à adopter les bons réflexes.
Savoir décrypter les signes "
Les apprenants enfilent leur cap de Sherlock Holmes et doivent résoudre les différentes énigmes au travers des situations qui leur sont présentées ponctuées de vidéos d’experts, d’activités (quiz, cas pratiques, autodiagnostic) et de ressources à consulter.
Les apprenants ont tous une seule et même mission : savoir décrypter les signes indiquant la survenue d’un risque afin de garantir à tous un bon équilibre de vie au travail!
Objectifs :
- Détecter les situations à risque et des manifestations RPS dans l’univers professionnel.
- Adopter les bons réflexes pour limiter la survenue des RPS et leurs effets sur la santé.
Gestion des risques sociaux et environnementaux "
« Choices » est un module e-learning expérientiel et dynamique permettant de situer les enjeux, les mécanismes et les outils normatifs de la gestion des risques sociaux et environnementaux dans le secteur bancaire.
Il s’agit d’un jeu de décodage et d’analyse qui place l’apprenant en situation de questionnement, à la fois par rapport à ses représentations, mais également par rapport à ses propres pratiques en matière de gestion des risques sociaux et environnementaux.
Bâtir des réflexes durables "
« Choices » donne aux apprenants un contenu interactif et éclairant qui permet de bâtir des réflexes durables dans la mise en œuvre d’une approche réfléchie de gestion des risques environnementaux et sociaux.
Les modules d’e-learning immersifs dans lesquels les apprenants suivent plusieurs protagonistes et dont la DA est sur-mesure, sont ponctués de mises en situation avec des quiz, fiches mémo de synthèse et quiz certifiant.
Objectifs :
Ce module E-Learning a pour objectif de :
- Mobiliser, à bon escient, les outils, procédures ou comportements adaptés en partageant une vision commune de la gestion des risques environnementaux et sociaux (en termes de sens, d’ambition, d’enjeux et de responsabilité collective).
- Bâtir des schémas d’analyse et de compréhension des risques solides et durables.
POUR ALLER PLUS LOIN
Vous pourriez être interéssé par nos autres formats !
Resource center "
Explorer nos formats pédagogiques prêt-à l’emploi et accélérer le développement des soft skills.
Game Changer "
Transformer durablement via un dispositif d’adaptive learning intégré dans une web app intelligente.
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Objectifs :
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« Choices » est un module e-learning expérientiel et dynamique permettant de situer les enjeux, les mécanismes et les outils normatifs de la gestion des risques sociaux et environnementaux dans le secteur bancaire.
Il s’agit d’un jeu de décodage et d’analyse qui place l’apprenant en situation de questionnement, à la fois par rapport à ses représentations, mais également par rapport à ses propres pratiques en matière de gestion des risques sociaux et environnementaux.
Bâtir des réflexes durables "
« Choices » donne aux apprenants un contenu interactif et éclairant qui permet de bâtir des réflexes durables dans la mise en œuvre d’une approche réfléchie de gestion des risques environnementaux et sociaux.
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Objectifs :
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- Mobiliser, à bon escient, les outils, procédures ou comportements adaptés en partageant une vision commune de la gestion des risques environnementaux et sociaux (en termes de sens, d’ambition, d’enjeux et de responsabilité collective).
- Bâtir des schémas d’analyse et de compréhension des risques solides et durables.
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