Une formation pour aider les managers à prévenir les risques psychosociaux

Stress, irritabilité, harcèlement moral, syndrome d’épuisement professionnel... les risques psychosociaux (RPS) restent un problème qui touche toutes les entreprises, peu importe leur taille et leur secteur d’activité. Prévenir ces risques relève de la responsabilité des employeurs, lesquels ont de plus en plus recours à des outils digitaux de type e-Learning pour sensibiliser et aider leurs salariés à lutter contre les RPS. Chez Skills Design, nous vous accompagnons dans la mise en place de programme de formation sur mesure pour aider vos managers à détecter et prévenir les risques psychosociaux.

La prévention des RPS à l’ère du digital

La prévention des risques psychosociaux est au cœur d’enjeux majeurs pour les entreprises, les pouvoirs publics et les partenaires sociaux. Ces RPS, qui peuvent affecter dangereusement la santé physique et psychologique des travailleurs, ont des origines multiples et peuvent être générés par l’organisation et les relations de travail.

La prévention des RPS est une obligation légale à laquelle ne peuvent s’affranchir les employeurs. En effet, les articles L 4121-1 à 5 du Code du travail disposent que ces derniers doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de leurs salariés. Cela se traduit notamment par la mise en place d’actions d’information et de formation adaptées.

Grâce aux outils numériques, il est désormais possible de digitaliser la formation sur la prévention des risques sociaux et d’assurer ainsi une personnalisation de la démarche à votre contexte, votre environnement de travail. C’est ce que propose Skills Design avec son offre Skills Developer : former l’ensemble de vos salariés sur la prévention des RPS grâce à des contenus digitaux sur mesure qui proposent une expérience apprenante immersive, ancrée dans vos réalités terrain.

Un accompagnement sur mesure

Concevoir des programmes de formation digitaux sur les risques psychosociaux et adaptés à votre contexte et à vos profils d’apprenants : tel est notre objectif. En matière de prévention des RPS, nous proposons la création de modules et parcours de digital learning sur mesure pour accompagner l’ensemble de vos salariés à détecter les risques, puis à adopter les bons réflexes au fur et à mesure.

Élaborés par nos experts, nos modules e-learning permettent de former et d’informer vos collaborateurs au travers des mises en situation, ponctuées de vidéos d’experts, d’activités (quiz, cas pratiques, autodiagnostic) et de ressources à consulter. Ces dispositifs ont pour but d’aider le salarié à détecter les situations à risque dans leur environnement de travail pour ensuite implémenter les bonnes pratiques visant à limiter la survenue des RPS et leurs effets sur la santé.

Pour être efficaces, les actions de formation doivent être considérées non pas comme un événement ponctuel, que l’on va faire une fois dans l’année, mais bien comme une activité quotidienne. Il s’agit également de trouver la bonne recette pour les mettre en valeur et maximiser l’impact de la formation. En faisant appel à Skills Design, vous vous assurez un accompagnement personnalisé et des solutions digitales sur-mesure pour gérer efficacement les risques psychosociaux.

Skills Design, c’est aussi des formats pédagogiques prêts à l’emploi pour accompagner la réussite de votre transition digitale et des solutions d’adaptive learning au service de l’accélération de votre transformation. Contactez-nous.