SKILLS DESIGN : L’alliance du digital et de la pédagogie pour booster vos compétences

Gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire : se former avec Skills Design

gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire

Gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire : se former avec Skills Design

Une bonne gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire contribue à garantir un bien-être optimal des salariés. Pour la banque, il s’agit d’un excellent moyen d’atteindre ses objectifs stratégiques, étant donné que des collaborateurs motivés sont plus productifs. Pour dispenser une formation de qualité à votre responsable en gestion des ressources humaines, adressez-vous à l’agence Skills Design.

Gérer les risques : la première fonction d’un établissement bancaire

Conformément à la loi, une banque est une structure qui reçoit des dépôts et accorde des crédits. Elle peut financer aussi bien les particuliers que les entreprises. Elle optimise également l’allocation des fonds disponibles dans l’économie. Même si cette définition est incontestable, celle qui correspond au mieux à la réalité est la suivante : une banque est une structure qui gère les risques.

« Risques » est en effet une notion qui se retrouve naturellement au centre des préoccupations des établissements bancaires. Tous les métiers liés au secteur prennent part, de près ou de loin, à cette obligation qui se retrouve au centre de l’expertise bancaire.

Le risque provient d’une situation qui peut exposer la banque à un danger ou à un désavantage. Il existe ainsi de nombreux risques à gérer, dont les risques stratégiques et business, les risques intragroupes, les risques de crédit et de contrepartie, les risques de marché et de gestion d’actifs/passifs, les risques de liquidité, les risques opérationnels et les risques techniques d’assurance. La gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire fait également des sujets prioritaires pour les banques.

Gestion des risques sociaux : quelle importance ?

Il s’agit des risques inhérents aux activités des clients particuliers et professionnels dans lesquels la banque a investi. Le respect des règlementations et normes sociales permet de les atténuer. Il faut savoir que certains de ces risques peuvent être jugés comme non pertinents ou moins importants lorsque la mise en place d’une transaction financière est accordée, mais peut le devenir en cours de réalisation.

Garantir la viabilité financière et opérationnelle des clients est la solution pour diminuer l’exposition aux risques sociaux. Pour faciliter le repérage, l’évaluation et la gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire, la mise en place d’un système de gestion environnementale et sociale est de mise. Cet outil permet d’évaluer de façon systématique les risques et opportunités sociaux des activités des clients.

Se former à la gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire avec Skills Design

Comme susmentionnée, la maîtrise de la culture des risques se retrouve au cœur du métier du secteur bancaire. Par contre, les risques sociaux, bien qu’importants, ne font pas partie des principaux risques gérés par les banques au même titre que les risques de taux ou encore les risques opérationnels.

C’est pour cette raison qu’il est essentiel de se former sur la gestion des risques sociaux dans le secteur bancaire. Skills Design, une agence née de l’alliance d’Obea, un cabinet spécialisé dans l’accompagnement de la transformation des entreprises et Kanbios, une agence experte en développement de dispositifs digitaux innovants, vous propose une formation adaptée à vos besoins.

Nous nous distinguons des autres formateurs par notre pédagogie basée sur la stimulation de l’envie d’apprendre. Les contenus de nos formations sont inspirants, faciles à s’approprier et à mettre en pratique pour les participants.

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Explorer nos formats pédagogiques prêts-à l'emploi et accélérer le développement des soft skills.

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Elaborer un module, un parcours ou toute une stratégie de digital learning à votre image.

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SKILLS DESIGN

L'alliance du digital et la pédagogie pour booster vos compétences

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Trois formats pour relever avec vous les défis de la transformation des compétences​

L'engagement est clé pour acquérir ou développer des compétences. Pour susciter et entretenir cet engagement, nos experts en ingénierie pédagogique et en UX design mettent l'apprenant au centre de leurs réflexions.

Skills Design combine les expertises d'Obea, cabinet 360 spécialisé dans l'accompagnement de la transformation des entreprises, et Kanbios, expert en développement de dispositifs digitaux innovants, pour construire avec vous un digital learning unique, à l'image de votre entreprise.

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RESOURCE CENTER

Un concentré d'expertises en formats prêts à l'emploi

Notre 'Resource Center' concentre nos connaissances sur des thématiques centrales de développement des soft skills.

Convaincus que le mixte des modalités pédagogiques est un booster d'apprentissage, vous y trouverez des formats variés : vidéos d’experts, motion design, micro learning, e-learning…

Pour une expérience plus ancrée dans votre contexte, nos formats peuvent être chartés aux couleurs de votre entreprise. Les mises en situation et cas pratiques sont également personnalisables pour s'adapter aux réalités terrain des apprenants.

Découvrez nos contenus prêts-à-l’emploi pour enrichir rapidement vos parcours de formation digitaux et accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs.

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SKILLS DEVELOPER

Une équipe d'experts pour designer votre expérience

Que vous ayez besoin d'un module de digital learning ou d'un parcours de formation blended, Skills Design élabore avec vous une expérience apprenante sur-mesure immersive et engageante, pour un développement de compétences réussi !

Ingénieurs pédagogiques, experts en contenus, graphistes, designers UX / UI, développeurs, … toutes nos expertises sont mobilisées pour créer de la valeur ajoutée à chaque étape de votre projet, de la conception jusqu'à la mise à disposition des apprenants.

Avec notre offre ‘Skills Developer’, nous répondons présents pour relever tous vos défis compétences avec pour ligne directrice une approche globale qui met l'apprenant au cÅ“ur du processus et une recherche d'innovation à la fois pédagogique et technologique.

Découvrez comment optimiser la montée en compétences et développer l'envie d'apprendre de vos équipes.

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GAME CHANGER

Une solution d'adaptive learning pour la transformation durable de votre entreprise

Transformer implique de mener de front la montée en compétences, le changement de pratiques et une évolution profonde de la culture de l'entreprise.

SkillsDesign agrège le meilleur du digital et de la pédagogie au travers de son application intelligente, évolutive et personnalisable. L'enjeu étant de faire bouger les lignes individuellement, par une expérience d'apprentissage optimale et collectivement, en créant une dynamique d'ensemble.

L'offre ‘Game Changer’, c'est tout un environnement digital d'apprentissage qui permet à chaque apprenant de s'engager dans un parcours de formation personnalisé et au collectif de progresser et apprendre ensemble.

Vous entreprenez une transformation profonde de votre entreprise ? Nos experts peuvent vous accompagner dans l'élaboration de parcours personnalisés. Prenons rendez-vous !

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