Accélérer la montée en compétence de ses équipes avec l’agence de digital learning Skills Design

Former ses collaborateurs et ses équipes permet de jouer sur deux tableaux. Non seulement, bien sûr, vous profitez d’une montée en compétences au sein de l’entreprise et, en offrant la possibilité à vos collaborateurs d’évoluer en interne, vous gagnez leur confiance et leur engagement. Cela ne peut qu’être bénéfique pour la productivité et la compétitivité.

Avec l’agence de digital learning Skills Design, vous pouvez choisir trois formules pour obtenir un parcours de formation personnalisé, en accord avec la philosophie de l’entreprise et ses besoins réels.

Le digital learning, une nouvelle méthode d’apprentissage

Souvent confondu à tort avec la formation en ligne, le digital learning est plus qu’un simple processus de digitalisation des contenus pédagogiques. Il s’agit en fait de la digitalisation de l’ensemble du processus d’apprentissage.

Ainsi, une agence de digital learning va proposer différentes modalités et solutions pédagogiques telles que :

• La visioconférence qui va fonctionner sur le même principe qu’une formation classique, mais sans la contrainte du déplacement sur le lieu de formation ;
• Le massive open online course (MOOC) il s’agit d’une plateforme qui propose des vidéos, de la documentation à télécharger, des quizz… ;
• Le small private online course (SPOC) qui offre les mêmes outils que le MOOC, mais avec suivi par un formateur et interactivité avec lui ;
• Le social learning qui est l’apprentissage collaboratif. Il s’agit pour les apprenants de partager et d’échanger sur ses expériences ;
• Le mobile learning consiste à se former sur son smartphone ce qui permet de choisir où et quand on souhaite se former ;
• L’adaptative learning qui consiste en des parcours, modules et ateliers entièrement personnalisés pour s’adapter aux besoins de chaque apprenant

Avec le digital learning, il ne s’agit plus de considérer l’apprenant comme un consommateur de contenu, mais de le mettre au cœur de la formation qui doit s’adapter à lui et non l’inverse comme avec les formations classiques.

Le digital learning avec Skills Design

L’agence de digital learning Skills Design propose 3 formules pour se combiner un parcours de formation personnalisé.

1 – Le Resource Center

Conçu autour des thématiques centrales de développement des soft skills vous pourrez trouver dans notre Resource Center :

• Des vidéos réalisées par des experts ;
• La motion design ;
• Le micro-learning ;
• Des modules d’e-learning.

Tous les contenus peuvent être employés tels quels ou personnalisés au cas par cas pour correspondre à la réalité du terrain ou tout simplement pour s’adapter à votre charte graphique.

2 – Le Skill Developper

Qu’il s’agisse de créer un module précis de digital learning ou d’élaborer un parcours de blended learning, toute l’équipe de Skills Design le concevra avec vous et les apprenants afin qu’il colle vraiment avec la philosophie de l’entreprise et les besoins et attentes des apprenants.

3 – Le Game Changer

Pour une transformation globale de l’entreprise, nous vous accompagnons pour concrétiser votre projet, promouvoir une nouvelle culture managériale et développer la culture de l’expérience client.