Une formation en leadership situationnel avec Skills Design

Les compétences managériales sont essentielles à la création d’une synergie propice à un travail efficace des collaborateurs et donc à la compétitivité de toute entreprise. Seulement, cela demande une intelligence émotionnelle, des qualités comportementales et des compétences en communication que n’ont pas forcément tous les managers. Les meilleurs profils sont jalousement gardés par les entreprises qui les ont trouvés et il devient de plus en plus dur de recruter des talents. Mais pourquoi se débarrasser de collaborateurs bien intégrés et ne pas plutôt s’occuper de les faire monter en compétences ? C’est ce que propose Skills Design avec ses formations en leadership institutionnel.

Des modules de formation pour le développement des soft skills managériaux

Les formations au leadership situationnel Skills Design sont toutes basées sur les soft skills essentiels pour un management humain et efficient, sachant s’adapter à l’évolution des méthodes et des relations de travail ainsi qu’à la transformation des métiers.

Conçus par des ingénieurs pédagogiques et des experts en contenus en collaboration avec des équipes de spécialistes expérimentés du développement d’outils digitaux (développeurs, graphistes, UX/UI designers…), les différents modules de formation digitale sont tous modulables afin de répondre aussi bien aux besoins de l’entreprise qu’aux profils et attentes de chaque apprenant.

Intelligence émotionnelle, capacité de décision, sens de l’écoute, proactivité, gestion de crise, esprit d’équipe… toutes les compétences comportementales et postures relationnelles indispensables à tout manager ont été prises en compte dans les modules de formations au leadership situationnel Skills Design disponibles dans un centre de ressources.

Ce centre de ressources est une des trois offres de formations que propose Skills Design. Base de discussion, chaque apprenant choisit le module correspondant au(x) soft skills qu’il souhaite développer.

Et soit il est utilisé tel quel, soit il peut être réadapté pour répondre vraiment aux cas particuliers de chacun tant en termes de situations rencontrées qu’en termes d’attentes pédagogiques de l’apprenant.

Chaque module contient un mixte de modalités pédagogiques, telles que des vidéos d’experts, du motion design, du micro-learning et des modules d’e-learning.

Avec ces modules prêts à l’emploi, vous faites monter en compétences managériales en un temps minimum et à moindres frais votre entreprise pour une efficacité accrue sur le long terme.

Trois offres de formations

Outre le centre de ressources qui est sans cesse enrichi de nouveaux modules en fonction des demandes des entreprises, Skills Design propose deux autres offres de formation.

Vous ne trouvez pas ce dont vous avez besoin comme formation dans le centre de ressources, vous pouvez demander la création d’une formation digitale sur mesure, entièrement créée en fonction de la réalité du terrain de vos équipes et de leurs personnalités propres.

Avec un accompagnement 360°, Skills Design met toutes ses compétences à votre disposition pour la création d’une expérience de formation immersive basée sur des mises en situation et du storytelling.

Et si votre projet est de faire monter en compétences l’ensemble des équipes, Skills Design propose une application web que vous pouvez déployer en mode SaaS conçue au cas par cas, en fonction de la personnalité de chaque apprenant et de leurs objectifs et besoins de formation.