Formation sur le travail à distance : des formateurs expérimentés à vos côtés

La formation sur le travail à distance permet aux salariés de comprendre les avantages et les difficultés liées à une activité en télétravail. C’est également une occasion de partager les bonnes pratiques à mettre en place qui constituent des garanties pour un télétravail efficace. Pour bénéficier d’une formation de qualité, adressez-vous à Skills Design. Nous sommes une agence de formation qui concentre les expertises d’un cabinet spécialisé dans l’accompagnement de la transformation des entreprises et d’un autre cabinet expert en développement des dispositifs digitaux innovants.

Comment fonctionne le travail à distance ?

Mettre en place le télétravail dans une entreprise ne signifie pas nécessairement faire travailler les collaborateurs en dehors de l’entreprise de façon permanente. Il est possible d’alterner travail et distance et travail en présentiel. Ainsi, être télétravailleur n’est pas un statut particulier. Il s’agit juste d’un mode d’organisation de travail spécifique aux entreprises de service.

Il est important de noter que l’employeur ne peut pas obliger les salariés à travailler à distance sauf en cas de force majeure, comme c’était le cas lors de la dernière pandémie liée au covid-19. Les salariés, quant à eux, ont le droit de demander à leur employeur de télétravailler. Celui-ci peut alors donner son accord ou non.

Pour la mise en place du télétravail, l’employeur doit prendre les dispositions nécessaires, comme protéger les données de l’entreprise que le télétravailleur va utiliser. De même, il est tenu de définir les modalités de contrôle du temps de travail, fournir le matériel nécessaire à l’exercice de l’activité à distance, etc.

Pour optimiser la gestion des équipes en télétravail, il est possible de suivre une formation sur le travail à distance.

Les conditions de réussite du travail à distance

Pour éviter de mettre en péril la cohésion d’équipe ou la baisse de performance des télétravailleurs, il est important de respecter certaines règles. Ceci concerne aussi bien les salariés que l’entreprise. Comme susmentionnée, cette dernière doit accorder les mêmes avantages aux télétravailleurs qu’aux salariés qui restent aux locaux et mettre à leur disposition le matériel nécessaire pour l’exécution de leurs tâches.

Par ailleurs, elle doit convenir des horaires de travail avec les télétravailleurs, puis planifier les réunions pour s’assurer de l’avancement des tâches. Les télétravailleurs, quant à eux, doivent organiser efficacement leur journée de travail pour éviter de travailler la nuit ou pendant les week-ends.

De même, ils veilleront à éliminer toute source de distraction pour rester pleinement concentrés sur leur travail. En outre, ils doivent adapter leur méthode de travail pour pouvoir travailler en toute autonomie. Enfin, il est primordial de savoir gérer vie personnelle et vie professionnelle afin de maintenir un bon équilibre psychologique.

Suivre une formation sur le travail à distance constitue le meilleur moyen d’acquérir les bonnes pratiques pour un télétravail réussi. Pour atteindre vos objectifs, formez-vous auprès des meilleures agences, dont Skills Design. Nous proposons des contenus prêts à l’emploi spécialement développés pour pouvoir être déployés rapidement. Nos formations sont personnalisables et peuvent ainsi être adaptées aux besoins de votre entreprise et à la réalité terrain des collaborateurs.