Formation digitale sur les RPS : Skills Design, un partenaire de confiance

Suivre une formation digitale sur les RPS est aujourd’hui incontournable en entreprise dans la mesure où tous les employeurs sont concernés par l’obligation générale de sécurité. Les différents facteurs organisationnels dans le milieu du travail peuvent en effet altérer la santé mentale des employés, mais également la santé économique de l’entreprise. Pour agir efficacement sur les risques psycho-sociaux, choisissez une agence de formation e-learning fiable comme Skills Design.

Pourquoi se former aux RPS ?

Suivre une formation digitale sur les RPS permet de mieux cerner les enjeux des risques psycho-sociaux. Même si les informations sur ces derniers circulent mieux aujourd’hui, il reste difficile de les comprendre dans leur contexte à cause de leur hétérogénéité (impacts sur la santé) ainsi que leurs caractéristiques subjectives (la sensibilité devant les facteurs de RPS varie d’une personne) à une autre.

Il faut également savoir que la transformation digitale vécue actuellement par les entreprises a fait évoluer les besoins ainsi que les techniques de travail. Comme les organisations sont amenées à changer, la prise en charge des RPS doit aussi s’adapter à ces évolutions. Les risques psycho-sociaux ne sont donc plus uniquement reliés au stress, mais prennent d’autres dimensions. Ainsi, le meilleur moyen de comprendre cette transformation est de suivre une formation.

Se former permet aux participants de repérer plus facilement les situations qui exposent aux RPS, de connaître les différents signes de manifestation ainsi que les impacts sur la santé. Cela permet également de comprendre les différents types de prévention (prévention tertiaire, prévention secondaire et prévention primaire) puis d’établir un plan d’action adéquat.

À qui s’adresse la formation digitale aux RPS ?

Les salariés tout comme les managers et les dirigeants d’entreprise doivent suivre une formation digitale sur les RPS. Toutefois, le contenu de la formation change en fonction de la responsabilité des apprenants dans l’entreprise. Pour les employés, ce type de formation vise uniquement à sensibiliser sur les RPS ainsi que l’importance de leur prévention. Chez les RH et les managers, se former consiste à apprendre à prévenir ou à limiter les conséquences des RPS.

Aussi, le contenu des cours sera plus technique. Pour les chefs d’entreprise, la formation permet de bien cerner l’impact de la mise en place d’une politique de prévention des RPS au sein de l’entreprise. La réussite de la mise en œuvre du plan d’action de prévention de ces risques dépend, en effet, de leur implication dans le projet.

Alors, pourquoi faire confiance à Skills Design pour la formation digitale sur les RPS ? Notre agence est l’alliance du digital et de la pédagogie. Nous sommes, en effet, la fusion des expertises de Kanbios, une agence spécialisée en développement de dispositifs digitaux innovants et Obea qui est un cabinet expert en accompagnement de la transformation des entreprises.

Nous proposons à nos apprenants une expérience personnalisée. En d’autres termes, le contenu de nos formations dépend uniquement des besoins de chacun. Faites-nous confiance, nos actions de formation sont certifiées Qualiopi, une certification qui garantit la qualité des modules que nous proposons.