SKILLS DESIGN : L’alliance du digital et de la pédagogie pour booster vos compétences
Comment limiter les RPS (Risques Psycho-Sociaux) ?
Comment limiter les RPS (Risques Psycho-Sociaux) ?
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) repose sur trois piliers qui sont le pilier environnemental, le pilier social et le pilier économique. S’il est très important pour toute entreprise d’essayer de jouer sur les trois piliers pour participer au développement d’un monde plus durable, toutes les activités n’ont pas le même impact sur l’environnement et sur l’économie. Par contre, toutes les entreprises peuvent jouer sur le pilier social, notamment en essayant de limiter la survenue des RPS.
En outre, non seulement cela concerne toutes les entreprises et activités, mais en plus, c’est tout un bénéfice pour l’entreprise puisqu’elle améliore le bien-être de ses collaborateurs tout en répondant à une partie des exigences de la RSE et de la norme ISO 26000. Découvrez le module d’e-learning développé par Skills Design pour apprendre à limiter la survenue des RPS.
Un module e-learning permettant de limiter les RPS liés aux nouvelles technologies
Intégrer les nouvelles technologies (Intelligence artificielle, smart building, cybersécurité, objets connectés…) et les nouvelles méthodes et les relations de travail présente de nombreux avantages pour toute entreprise et ses salariés, mais peut aussi entraîner des risques psychosociaux.
Grâce à son expérience dans l’accompagnement à la transformation des entreprises, Skills Design connaît très bien cette problématique. C’est pourquoi cette agence d’ingénierie pédagogique créée par Kanbios et Obea a développé un module d’e-learning en trois parties pour aider à identifier et à limiter la survenue des RPS chez les collaborateurs.
Pouvant être adapté à toute activité, tout mode de fonctionnement et aux profils des apprenants, ce module propose une expérience immersive mêlant innovation pédagogique et technologique permettant d’intégrer aisément les bons réflexes face aux RPS.
En moins d’une heure, vos collaborateurs vont apprendre :
- L’essentiel (premier volet de 20 minutes) qui définit les différents risques psychosociaux, les situations pouvant les entraîner, les acteurs clés lors de leur survenue et leur rôle.
- L’In Vivo (deuxième volet de 30 minutes) qui apprend à détecter les signes avant-coureurs des risques psychosociaux et comment réagir face à ces signes.
- Pour aller plus loin (troisième volet de 5 minutes) qui présente les meilleurs outils à utiliser pour limiter la survenue des RPS.
Ludique, ce module comprend des vidéos d’experts, des quiz, des mises en situation des autodiagnostics et des ressources à télécharger pour aller plus loin.
Skills Design, agence experte en digital learning
Skills Design est née de l’expérience d’Obea dans l’accompagnement personnalisé des entreprises pour leur transformation numérique et de l’expertise de Kanbios dans le développement de solutions digitales sur mesure.
C’est en accompagnant les entreprises que les ingénieurs pédagogiques Obea se sont aperçus que la plus grande problématique de beaucoup d’entreprises était le développement des compétences de ses collaborateurs.
Souhaitant offrir des outils simples permettant d’identifier et de révéler les compétences cachées ou ignorées en interne, l’agence a uni les compétences pédagogiques et l’expertise technologique d’Obea et de Kanbios pour créer des modules d’e-learning innovants comme celui permettant de limiter la survenue des RPS, mais aussi un module de prévention des risques sociaux et environnementaux, une large gamme de modules de développement des compétences managériales et autres blended learning personnalisés.
Ingénieurs pédagogiques inventifs
Chefs de projets agiles
Experts métiers passionnés
Graphistes / DA créatifs
UX designers intuitifs
Web developers ingénieux
Resource Center "
Explorer nos formats pédagogiques prêts-à l'emploi et accélérer le développement des soft skills.
Skills Developer "
Elaborer un module, un parcours ou toute une stratégie de digital learning à votre image.
Game Changer "
Transformer durablement via un dispositif d'adaptive learning intégré dans une web app intelligente.
Ils nous font déjà confiance !
3 FORMATS - 1 AMBITION
Trois formats pour relever avec vous les défis de la transformation des compétences​
L'engagement est clé pour acquérir ou développer des compétences. Pour susciter et entretenir cet engagement, nos experts en ingénierie pédagogique et en UX design mettent l'apprenant au centre de leurs réflexions.
Skills Design combine les expertises d'Obea, cabinet 360 spécialisé dans l'accompagnement de la transformation des entreprises, et Kanbios, expert en développement de dispositifs digitaux innovants, pour construire avec vous un digital learning unique, à l'image de votre entreprise.
Ingénieurs pédagogiques inventifs
Chefs de projets agiles
Experts métiers passionnés
Graphistes / DA créatifs
UX designers intuitifs
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RESOURCE CENTER
Un concentré d'expertises en formats prêts à l'emploi
Notre 'Resource Center' concentre nos connaissances sur des thématiques centrales de développement des soft skills.
Convaincus que le mixte des modalités pédagogiques est un booster d'apprentissage, vous y trouverez des formats variés : vidéos d’experts, motion design, micro learning, e-learning…
Pour une expérience plus ancrée dans votre contexte, nos formats peuvent être chartés aux couleurs de votre entreprise. Les mises en situation et cas pratiques sont également personnalisables pour s'adapter aux réalités terrain des apprenants.
Découvrez nos contenus prêts-à-l’emploi pour enrichir rapidement vos parcours de formation digitaux et accélérer la montée en compétences de vos collaborateurs.
SKILLS DEVELOPER
Une équipe d'experts pour designer votre expérience
Que vous ayez besoin d'un module de digital learning ou d'un parcours de formation blended, Skills Design élabore avec vous une expérience apprenante sur-mesure immersive et engageante, pour un développement de compétences réussi !
Ingénieurs pédagogiques, experts en contenus, graphistes, designers UX / UI, développeurs, … toutes nos expertises sont mobilisées pour créer de la valeur ajoutée à chaque étape de votre projet, de la conception jusqu'à la mise à disposition des apprenants.
Avec notre offre ‘Skills Developer’, nous répondons présents pour relever tous vos défis compétences avec pour ligne directrice une approche globale qui met l'apprenant au cÅ“ur du processus et une recherche d'innovation à la fois pédagogique et technologique.
Découvrez comment optimiser la montée en compétences et développer l'envie d'apprendre de vos équipes.
GAME CHANGER
Une solution d'adaptive learning pour la transformation durable de votre entreprise
Transformer implique de mener de front la montée en compétences, le changement de pratiques et une évolution profonde de la culture de l'entreprise.
SkillsDesign agrège le meilleur du digital et de la pédagogie au travers de son application intelligente, évolutive et personnalisable. L'enjeu étant de faire bouger les lignes individuellement, par une expérience d'apprentissage optimale et collectivement, en créant une dynamique d'ensemble.
L'offre ‘Game Changer’, c'est tout un environnement digital d'apprentissage qui permet à chaque apprenant de s'engager dans un parcours de formation personnalisé et au collectif de progresser et apprendre ensemble.
Vous entreprenez une transformation profonde de votre entreprise ? Nos experts peuvent vous accompagner dans l'élaboration de parcours personnalisés. Prenons rendez-vous !
Ils nous font déjà confiance !