Comment limiter les RPS (Risques Psycho-Sociaux) ?

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) repose sur trois piliers qui sont le pilier environnemental, le pilier social et le pilier économique. S’il est très important pour toute entreprise d’essayer de jouer sur les trois piliers pour participer au développement d’un monde plus durable, toutes les activités n’ont pas le même impact sur l’environnement et sur l’économie. Par contre, toutes les entreprises peuvent jouer sur le pilier social, notamment en essayant de limiter la survenue des RPS.

En outre, non seulement cela concerne toutes les entreprises et activités, mais en plus, c’est tout un bénéfice pour l’entreprise puisqu’elle améliore le bien-être de ses collaborateurs tout en répondant à une partie des exigences de la RSE et de la norme ISO 26000. Découvrez le module d’e-learning développé par Skills Design pour apprendre à limiter la survenue des RPS.

Un module e-learning permettant de limiter les RPS liés aux nouvelles technologies

Intégrer les nouvelles technologies (Intelligence artificielle, smart building, cybersécurité, objets connectés…) et les nouvelles méthodes et les relations de travail présente de nombreux avantages pour toute entreprise et ses salariés, mais peut aussi entraîner des risques psychosociaux.

Grâce à son expérience dans l’accompagnement à la transformation des entreprises, Skills Design connaît très bien cette problématique. C’est pourquoi cette agence d’ingénierie pédagogique créée par Kanbios et Obea a développé un module d’e-learning en trois parties pour aider à identifier et à limiter la survenue des RPS chez les collaborateurs.

Pouvant être adapté à toute activité, tout mode de fonctionnement et aux profils des apprenants, ce module propose une expérience immersive mêlant innovation pédagogique et technologique permettant d’intégrer aisément les bons réflexes face aux RPS.

En moins d’une heure, vos collaborateurs vont apprendre :

• L’essentiel (premier volet de 20 minutes) qui définit les différents risques psychosociaux, les situations pouvant les entraîner, les acteurs clés lors de leur survenue et leur rôle.
• L’In Vivo (deuxième volet de 30 minutes) qui apprend à détecter les signes avant-coureurs des risques psychosociaux et comment réagir face à ces signes.
• Pour aller plus loin (troisième volet de 5 minutes) qui présente les meilleurs outils à utiliser pour limiter la survenue des RPS.

Ludique, ce module comprend des vidéos d’experts, des quiz, des mises en situation des autodiagnostics et des ressources à télécharger pour aller plus loin.

Skills Design, agence experte en digital learning

Skills Design est née de l’expérience d’Obea dans l’accompagnement personnalisé des entreprises pour leur transformation numérique et de l’expertise de Kanbios dans le développement de solutions digitales sur mesure.

C’est en accompagnant les entreprises que les ingénieurs pédagogiques Obea se sont aperçus que la plus grande problématique de beaucoup d’entreprises était le développement des compétences de ses collaborateurs.

Souhaitant offrir des outils simples permettant d’identifier et de révéler les compétences cachées ou ignorées en interne, l’agence a uni les compétences pédagogiques et l’expertise technologique d’Obea et de Kanbios pour créer des modules d’e-learning innovants comme celui permettant de limiter la survenue des RPS, mais aussi un module de prévention des risques sociaux et environnementaux, une large gamme de modules de développement des compétences managériales et autres blended learning personnalisés.