Proposer une formation sur les RPS aux collaborateurs : quels sont les avantages ?

Une formation aux RPS permet aux managers et aux collaborateurs de s’approprier les bases de prévention des troubles psycho-sociaux en entreprise. Il s’agit, en effet, d’un phénomène qui n’épargne aucun secteur d’activité. Les signes de manifestation s’apparentent aux troubles de concentration, la nervosité, la fatigue, etc. et ne restent pas sans conséquence sur le fonctionnement de l’entreprise avec l’augmentation du taux d’absentéisme, l’altération de l’ambiance de travail et bien d’autres encore. Pour combattre efficacement les risques psycho-sociaux, sollicitez l’accompagnement de Skills Design

Risques psycho-sociaux : de quoi s’agit-il exactement ?

Les risques psycho-sociaux ou RPS renvoient aux situations de travail caractérisées par la présence de :

• Violences internes

Il peut s’agir de harcèlement sexuel ou moral ou de conflits entre les différentes équipes ou les collaborateurs.

• Violences externes

Il s’agit de violences subies par les salariés et commises par des personnes externes à l’entreprise. Il peut s’agir de menaces, d’agressions, d’insultes, etc.

• Stress

Le stress au travail est défini comme l’existence d’un déséquilibre entre la perception des problèmes rencontrés sur les lieux de travail et la perception des ressources dont elle dispose, jugées insuffisantes, pour y faire face.

Ces situations peuvent interagir entre eux. Par exemple, le stress au travail peut engendrer une forme de violence entre les collaborateurs. D’autres facteurs favorisent aussi l’apparition des RPS comme le mode de gestion de l’entreprise, les surcharges de travail, etc. Dans tous les cas, les chefs d’entreprise ont l’obligation d’en tenir compte en les évaluant et en planifiant les mesures de prévention afin de garantir une meilleure qualité de vie au travail pour tous les collaborateurs. Pour atteindre cet objectif, réaliser une formation sur les RPS est de mise.

De bonnes raisons de suivre une formation au RPS

Proposer une formation sur les RPS aux collaborateurs c’est les conscientiser sur les différents risques présents sur leur environnement de travail. Dès lors, les managers tout comme les salariés sauront comment réagir en cas de troubles. Une formation adéquate leur permet également de connaître les différents impacts d’un trouble psychosocial. Pour préserver un cadre de travail sain et assurer leur propre sécurité ainsi que leur bien-être, ils découvriront aussi les différentes actions de prévention.

Offrez le meilleur à vos collaborateurs en leur proposant une formation sur les RPS dispensée par l’agence Skills Design. Nous sommes nés de la fusion entre Kanbios, une agence spécialisée en développement de dispositifs digitaux innovants et Obea qui est un cabinet expert en accompagnement de la transformation des entreprises.

Nous proposons des contenus pédagogiques spécialement conçus pour stimuler l’envie d’apprendre chez les participants. Pour ce faire, nous utilisons différentes modalités d’apprentissage comme le micro-learning, le mobile-learning, les vidéos, les expériences immersives, le social learning, les formats ludiques, les ateliers de pratiques, le co-développement, le coaching ainsi que les fiches mémo et quizz.

Sachez que le contenu de nos formations est adapté aux besoins des profils des apprenants. Vous avez toutes les raisons de nous faire confiance, nos formations sont certifiées Qualiopi, une certification qui garantit la qualité des modules que nous proposons.